Career Plan キャリアプラン
キャリアの流れ
新入社員は、入社後の研修で、営業職、製造現場、事務など、いくつかの職種を経験した上で、本人の希望も考慮しながら配属先が決定します。配属先での業務経験を通してキャリアを積む中で職務階級が上がっていき、本人の成長に応じて異動、転籍もあります。
JRCSのキャリアプランの特徴は、途中で本人の希望に応じて選べる「総合コース」と「専門専任コース」を用意しているということです。社員の希望や適性を総合的に判断し、社員にとってベストなキャリアプランを描けるように制度設計をしています。コースは途中でも変更可能です。
総合コースとは？
総合コースは、主として担当業務または関係業務の企画立案やマネジメントを行います。キャリアを重ねていく中で、自身の業務から部署全体のマネジメントや教育、指導および会社全体の方向性を見据えた業務、役職へとより広い視野を持って取り組んでいくコースです。
専門専任コースとは？
担当業務の習熟度や専門性・専任性を生かす業務を行います。自身がキャリアを重ねていく中で身に付けてきた知識や技術を生かしつつ、さらに深めていくことで、担当部署、担当業務のスペシャリストとしての活躍を続けていくコースです。
